よくあるご質問

採用時に希望をうかがい、通勤時間を考慮して決定します。

毎年行う面接等で希望があればお聞きします。スキルアップの思いや転居等の事情を考慮して決定します。

１次選考試験は、面接とWeb職業適性検査です。栄養士の方のみ2.5時間未満の調理の実習試験があります。
2次選考試験は、面接のみです。詳細は職員採用ページから募集要項をご覧ください。

キリスト教の信者でない職員は多くいます。信仰とは別に、子どもたちも私たちおとなも、「生かされ、愛され、守られていること。感謝して生きていくこと」を大切に考えるキリスト教的な考え方を理解して、子どもたちと共に育っていく思いがあれば大丈夫です。

産休、育休を取って復帰する職員は多くいます。育休後は、育児時短勤務の制度があり、ほとんどの方が利用しています。お子さんを預ける保育園等からの急な呼び出し等にも、協力体制を取って対応します。

シフト制勤務で、４週間に８日休みが入ります。よほどのことがない限り、決められた日数は休めています。通常の休み以外に、冠婚葬祭等に特別休暇も取得できています。 有給休暇も取得率が高まるよう努力をしています。

自身のスキルアップは大切ですが、得意不得意には個人差があります。職員同士でそれを補い合う風土です。職員が協力し合う姿は、子どもたちにも伝わり有意義なことでもあります。

園の規模によりますが、ほぼ全園で２～３名配属されています。実社会が男女協力して成り立っていることを考え、保育園もそれに近いことが、子どもたちにとってよい環境であると考えています。

ＹＭＣＡは保育以外にもたくさんの活動をしていますので、参加することで学び成長する機会がたくさんあります。ボランティアは自発的に関わる活動ですので、積極的な参加は大歓迎です。なお、そのような活動の運営に勤務として関わっていただくこともあります。